Coaching

Coaching osobisty jest to odmiana coachingu skoncentrowana na życiu osobistym klienta oraz jego relacjach z innymi ludźmi. Polega na kształtowaniu celów, postaw i zachowań, nad którymi na danym etapie życia klient chce pracować. W trakcie procesu praca ukierunkowana jest na zapewnienie harmonii między różnymi obszarami życia osobistego klienta. Dzięki life coachingowi możliwa jest poprawa jakości życia klienta we wszystkich jego aspektach.
Korzyści z life coachingu – coaching osobisty pomaga klientom:
–  wyznaczać i osiągać cele życiowe
–  rozwijać swoje umiejętności i potencjał
– zyskać umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych
– uzyskiwać harmonię między różnymi sferami życia
– zwiększać samoświadomość siebie
– wzmacniać pewność siebie i asertywność
– rozwijać swoją wewnętrzną energię i motywację do działania
– poprawiać swoje relacje z innymi ludźmi

Business coaching nastawiony jest przede wszystkim na rozwoju kompetencji i umiejętności biznesowych Klienta a przez to biznesu, firmy. Skierowany jest zatem do wyższej kadry zarządzającej dużych organizacji, a także dla właścicieli przedsiębiorstw, którzy pragną poszerzać swoje umiejętności biznesowe lub zmieniać postawy menedżerskie. Proces coachingu biznesowego realizuje się w kontekście konkretnej firmy, dążąc do wypracowania celów i sposobów realizacji wizji firmy. Coaching biznesowy pomaga poradzić sobie z wyzwaniami biznesowymi oraz osiągać je w sposób przynoszący satysfakcję z wykonanej pracy.
Korzyści z business coachingu – business coaching pomaga klientom:
– wyznaczać wizję, cele, strategie firmy lub jednostki organizacyjnej
– efektywniej zarządzać
– rozwijać cele biznesowe i realizować je
– nabywać umiejętności motywowania zespołu
– kreować kulturę organizacyjną zgodną z wizją klienta

Coaching kariery skierowany jest do osób, które mają poczucie że:
– znalazły się w „martwym punkcie” swojej kariery i nie wiedzą w jakim kierunku podążać
– chcą zmienić pracę, ale brakuje im przekonania do tak ważnej decyzji
– dopiero rozpoczynają pracę zawodową i potrzebują ukierunkowania
– dążą do awansu
– mają wątpliwości co do obranej ścieżki zawodowej
– brakuje im poczucia spełnienia w zawodzie.
W trakcie procesu, dzięki wsparciu coacha, klient uświadamia sobie pożądany kierunek kariery (tzw. ścieżkę kariery), w którym chciałby podążać. Wykorzystując drzemiący w nim potencjał i predyspozycje zawodowe ocenia swoją sytuację, ustala cele i sposoby ich realizacji. Dzięki temu uświadamia sobie, które obszary wymagają rozwoju, aby możliwe było poprowadzenie swojej kariery tak, jak zaplanował.