Coaching

Coaching osobisty jest to odmiana coachingu skoncentrowana na życiu osobistym klienta
oraz jego relacjach z innymi ludźmi. Polega na kształtowaniu celów, postaw i zachowań, nad
którymi na danym etapie życia klient chce pracować. W trakcie procesu praca
ukierunkowana jest na zapewnienie harmonii między różnymi obszarami życia osobistego
klienta. Dzięki life coachingowi możliwa jest poprawa jakości życia klienta we wszystkich jego
aspektach.
Korzyści z life coachingu – coaching osobisty pomaga klientom:
 wyznaczać i osiągać cele życiowe
 rozwijać swoje umiejętności i potencjał
 zyskać umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych
 uzyskiwać harmonię między różnymi sferami życia
 zwiększać samoświadomość siebie
 wzmacniać pewność siebie i asertywność
 rozwijać swoją wewnętrzną energię i motywację do działania
 poprawiać swoje relacje z innymi ludźmi

Business coaching nastawiony jest przede wszystkim na rozwoju kompetencji i umiejętności
biznesowych Klienta a przez to biznesu, firmy. Skierowany jest zatem do wyższej kadry
zarządzającej dużych organizacji, a także dla właścicieli przedsiębiorstw, którzy pragną
poszerzać swoje umiejętności biznesowe lub zmieniać postawy menedżerskie.
Proces coachingu biznesowego realizuje się w kontekście konkretnej firmy, dążąc do
wypracowania celów i sposobów realizacji wizji firmy. Coaching biznesowy pomaga poradzić
sobie z wyzwaniami biznesowymi oraz osiągać je w sposób przynoszący satysfakcję z
wykonanej pracy.
Korzyści z business coachingu – business coaching pomaga klientom:
 wyznaczać wizję, cele, strategie firmy lub jednostki organizacyjnej
 efektywniej zarządzać
 rozwijać cele biznesowe i realizować je
 nabywać umiejętności motywowania zespołu
 kreować kulturę organizacyjną zgodną z wizją klienta

Coaching kariery skierowany jest do osób, które mają poczucie że:
 znalazły się w „martwym punkcie” swojej kariery i nie wiedzą w jakim kierunku
podążać
 chcą zmienić pracę, ale brakuje im przekonania do tak ważnej decyzji
 dopiero rozpoczynają pracę zawodową i potrzebują ukierunkowania
 dążą do awansu
 mają wątpliwości co do obranej ścieżki zawodowej
 brakuje im poczucia spełnienia w zawodzie.
W trakcie procesu, dzięki wsparciu coacha, klient uświadamia sobie pożądany kierunek
kariery (tzw. ścieżkę kariery), w którym chciałby podążać. Wykorzystując drzemiący w nim
potencjał i predyspozycje zawodowe ocenia swoją sytuację, ustala cele i sposoby ich
realizacji. Dzięki temu uświadamia sobie, które obszary wymagają rozwoju, aby możliwe było
poprowadzenie swojej kariery tak, jak zaplanował.