Assessment & Development Center (AC/DC) to jedna z najbardziej rzetelnych i skutecznych metod oceny kompetencji, potencjału rozwojowego oraz motywacji pracowników i kandydatów.
W Intendi Consulting projektujemy i realizujemy dopasowane do organizacji ośrodki oceny i rozwoju, które wspierają kluczowe decyzje personalne – rekrutacyjne, rozwojowe i sukcesyjne.
Proces AC/DC opiera się na wieloetapowej diagnozie, różnorodnych narzędziach oraz pracy doświadczonych asesorów, w tym psychologów i socjologów.
Assessment Center wykorzystywane jest przede wszystkim w procesach rekrutacyjnych oraz awansach wewnętrznych. Pozwala poznać kandydatów znacznie głębiej niż klasyczna rozmowa kwalifikacyjna.
Dzięki symulacjom sytuacji zawodowych możliwe jest przewidywanie zachowań pracowników w realnym środowisku pracy.
Development Center służy diagnozie potencjału zatrudnionych już pracowników oraz planowaniu ich dalszego rozwoju.
Proces DC koncentruje się na mocnych stronach, możliwościach rozwojowych oraz budowaniu samoświadomości uczestników.
wsparcie systemów ocen okresowych.
projektowanie indywidualnych i zespołowych planów rozwoju,
identyfikację talentów (High Potentials),
planowanie sukcesji i awansów,
tworzenie ścieżek kariery,
Zainteresowała Cię nasza oferta?
Zapraszamy do kontaktu.